Non. Point de départ fausses déclarations de l’employeur. Le syndicat a refusé de levé un grief d’interprétation. Des heures manquantes le jour de l’abandon de travail ainsi que les heures manquantes des 14 premiers jours payables par l’employeur , une rétrogradation de titre foreur à gars garage journalier. La CNESST a continuer de traiter le dossier du travailleur selon les normes du travail. De prendre les 12 derniers mois de travail pour établir la base salariale. Elle devait prendre en accident de travail la base salariale prévu à la convention collective de la loi R-20 . Le syndicat a fait signé une entente illégale , nul et non avenue. ........ un dossier qui vaut la peine de rendre public, une rencontre avec vous serait nécessaire. Un document de preuves de 108 pages a été produit pour la reconsidération de la base salariale. Le dossier des notes évolutives à la CNESST est bien étoffé soit de plus de 3000 pages . Tout est là , mais rien à faire on lui a volé sa convention collective, refus de contribution de son fond pension à la CCQ , la CNESST m’a fait des représailles lorque j’ai demandé la reconsidération de la base